Rupture cdd emploi saisonnier

Petitpigeon
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Inscrit : 31/08/2008
Messages : 1

Le 31/08/2008 16:52

Bonjour, je suis actuellement embauché en CDD dans une entreprise appliquant comme convention collective celel du commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire. Mon contrat est valable du 25 aout 2008 au 13 septembre 2008, mais je souhaite arrêter mon travail une semaine avant la fin du contrat, c'est-à-dire le 6 septembre 2008, mais la DRH refuse de raccourcir mon contrat par manque de personnel. Quelles sont les démarches à faire ? Y a t-il un préavis obligatoire ? Le salaire des deux premières semaines sera-t-il versé si je pars sans modification de mon contrat ?
Merci d'avance.

Classement : Droit des entreprises > Contrat de travail

Classement : Droit du travail > CDD - CDI - CNE

Douglas45 Voir ses messages Nouveau membre Inscrit : 12/02/07 Messages : 12	Le 31/08/2008 16:52
	Salut Petitpigeon, j'ai eu un problème un peu différent du tiens sur le sujet, j'ai trouvé ma réponse sur information-juridique.com si ça peut t'aider. Réponse rapide et claire ;) A+

domi
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Superviseur :
- Droit civil & fa.

Inscrit : 27/05/2008
Messages : 653

Le 31/08/2008 17:03

Bonjour ,
Vous ne pouvez pas démissionner d'un CDD (sauf accord de votre employeur)
Dans le cadre d'un CDD, l'employé démissionnaire risque de se voir traîner devant les tribunaux des prud'hommes par son employeur. Et le juge peut l'obliger à verser des dommages et intérêts à l'entreprise qu'il a quittée. Une somme qui peut atteindre, au maximum, le montant des salaires qu'il lui restait à toucher jusqu'à la date précisée dans son contrat. C'est le préjudice subi qui fondera la décision du magistrat.
Toutefois , si vous avez trouvé un CDI , vous pouvez quitter votre CDD , c'est la seule condition ! Domi

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